企業の取組事例04　四国ガス株式会社

四国ガス株式会社は、少子高齢化による人材確保課題を背景に、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを進めています。フレックスタイムや育児・介護支援、相談体制の充実に加え、対話や組織開発を通じて心理的安全性を向上。制度を運用しながら改善を重ね、多様な人材が長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

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