企業の取組事例08　株式会社渡辺建設を更新しました

株式会社渡辺建設は、建設業における人材確保と定着を見据え、多様な人材が働き続けられる環境づくりを進めています。テレワークや時差出勤、休暇制度の整備に加え、ICT活用や対話を重視した職場づくりを推進。代表が方針を示し人事が展開する体制のもと、働きやすさと生産性向上の両立に取り組んでいます。

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